lunes, 12 de marzo de 2018

CELEBRACION DEL DIA DE LA MUJER

Los estudiantes y docentes de la sede Mariscal Robledo celebramos el día de la mujer como una forma de conmemorar la lucha de las mujeres por la igualdad de género y empoderar a los estudiantes sobre la importancia de reconocer sus derechos y cumplir con sus deberes.

Para ello se realizo una izada de bandera con el siguiente orden del dia:


1.      Verificación de la asistencia. Se firmó el registro de asistencia por parte de todos los estudiantes. (ver asistencia en físico).


2.     Himnos. Se hizo homenaje a los Himnos Nacional, del Departamento del Valle del Cauca y del Municipio de Cartago.


3.      Video “Porque se celebra el día de la mujer”. Se visualizó un video con los estudiantes y se hizo el respectivo debate sobre el origen y causas del día de la mujer.


4.     Manualidad para las mujeres. Los estudiantes elaboraron una tarjeta para regalar a la mujer más importante y que más admiran.



 5.      Lectura sobre la mujer. La estudiante Michel Dahiana Becerra Sánchez del grado cuarto, hizo una lectura sobre el día de la mujer.


6.      Serenata a las mujeres. Los niños homenajearon a las mujeres con canciones, como una forma de demostrarles su admiración y afecto.




7.      Visualización de la película “Dos amigos especiales”


8.     Izada de bandera.  Se destacó el valor de la dignidad de ser mujer con una izada de bandera donde participaron todas las mujeres de la escuela.


Transición: Vanessa Zapata Mejía

Primero:     Stefany Cardona Montoya
                     Daniela Loaiza Ramírez
                     María Alejandra Mosquera Barragán

Segundo:    Mara Nicoll Valbuena Cleves

Tercero:      Tatiana Morales Ramírez

Cuarto:       Michel Dahiana Becerra Sánchez
                     Valentina Mosquera Barragán

Quinto:       Isabela Asprilla Córdoba
                     Laura Valentina Becerra Sánchez
                     Diana Sofía Mosquera Barragán

9.      Compartir. Los estudiantes trajeron diferentes dulces y bocados para compartir.




"Ninguna lucha puede tener éxito si las mujeres no participan en ella junto a los hombres"

Malala Yousafsai

jueves, 1 de marzo de 2018

ELIGIENDO Y SIENDO ELEGIDO PRACTICO LA DEMOCRACIA



Las actividades propuestas dentro del Proyecto de democracia escolar,  y convivencia, pretender fomentar en los estudiantes de la sede Mariscal Robledo, las competencias ciudadanas como desarrollo moral, la convivencia y la paz, la participación y la responsabilidad democrática, la pluralidad, identidad y valoración de las diferencias humanas, a través de los ambientes construidos en el diario vivir y la articulación con las actividades y contenidos de las diferentes áreas, en especial las correspondientes a las ciencias sociales. Entre las competencias están:

-  Realizar la elección de las diferentes instancias del gobierno escolar promoviendo su participación democrática.

-  Socializar y hacer cumplir el manual de convivencia de la institución

-   Organizar el trabajo del aula de clase de manera tal que se fomente el trabajo colaborativo, la autorregulación y los acuerdos de convivencia y la participación.

-   Articular las actividades académicas de las diferentes áreas a los proyectos de aula, que exalten los valores democráticos, el rol de ciudadano y su papel en la sociedad y la reflexión de sus proyectos de vida

Dentro de las actividades propuestas en el proyecto se han realizado las siguientes:

Elección del Gobierno Estudiantil y Junta Directiva de sede. Desde las clases de Sociales y Ética y valores se articula la elección del Gobierno estudiantil, primero desde la posibilidad de reconocerse como un ser con derechos y deberes en cada espacio: familiar, escolar, comunitario y nacional. Donde esos derechos le garantizan condiciones de equidad, pluralidad, elegir y ser elegido. La participación en la Junta Directiva de la sede y los diversos Comités, le permite vivenciar esa capacidad de tomar decisiones y actuar en concordancia.  Se realiza la elección de la junta directiva, quedando conformada este año de la siguiente manera:

Presidente:                Laura Valentina Becerra Sánchez
Vicepresidente:        Tatiana Morales Ramírez
Secretario:                 Juan Esteban Loaiza Ramírez
Así mismo, se hizo la elección del personero institucional.

En la sede con la participación de los estudiantes se han elegido: comité de deportes, de salud, ambiental y biblioteca-sistemas, donde los miembros del equipo se encargan de cumplir con las actividades sugeridas por ellos y con la orientación de las maestras.

Los estudiantes disponen de instrumentos para llevar a cabo las actividades del Gobierno Estudiantil, los cuales diligencia en forma voluntaria y las maestras revisan para orientar el proceso de formación y apoyar los aprendizajes individuales. Algunos de estos instrumentos son:

El autocontrol de asistencia, es donde los niños registran su asistencia a la escuela; en el caso de la sede Mariscal Robledo, este registro se hace por medio de caritas que representan diferentes estados de ánimo: triste, feliz, enfermo, asustado, enojado… dependiendo de cuál es el sentir de cada niño ese día. Se aprovecha esta experiencia para hablar al respecto de ese sentimiento, sobre todo en los pocos casos donde el niño registra un estado contrario al feliz. Generalmente los niños cuentan cual es el motivo de ese sentimiento y le damos un abrazo grupal para que ya no se sienta más triste. Hay oportunidades donde los niños ponen carita triste, solamente para vivir el momento del abrazo grupal.  Ademas de emociones, tambien aprovechamos este valioso instrumento para trabajar ortografía  (uso de mayúsculas, minúsculas, signos de puntuaciones, numero de silabas), orden alfabético, historias de los nombres, conteo de letras y/o silabas de nombres, clasificación, semejanzas y diferencias... En fin, son incontables las actividades que se puedan realizar y que ayudan a desarrollar competencias a los niños y niñas de todos los grados.  Este instrumento permite mejorar la puntualidad de los estudiantes y el sentido de responsabilidad, les hace tomar conciencia de la necesidad de ir a la escuela, no porque se lo exijan, sino porque sienten gusto de hacerlo.

El cuaderno viajero, es una herramienta que nos permite la comunicación entre los padres de familia y la escuela. En él, los padres de familia junto con sus hijos, consignan cualquier tipo de información que quieran compartir, que sirven para conocernos mejor y sobre todo, mejorar procesos de lectura y escritura. Cada fin de semana una familia diferente lleva el cuaderno a su casa, y al lunes siguiente, lo devuelve y se comparte con todo el grupo lo que allí se haya expresado. En el compartimos anécdotas, cuentos, chistes, recetas, remedios, dibujos y todo lo que se nos ocurra.
Como instrumento del Gobierno Estudiantil, el cuaderno viajero permite interactuar entre todos, dándonos la oportunidad de sugerir, recomendar, discrepar y opinar respecto a un tema de preferencia; así mismo, como constituirse en un medio de investigación.
Como una actividad del Plan de Lectura y Escritura, el cuaderno viajero se convierte en una opción didáctica para fomentar el desarrollo de las competencias comunicativas mediante el mejoramiento de los niveles de lectura y escritura (comportamiento lector, comprensión lectora y producción textual) de los estudiantes de la sede, del fortalecimiento de la escuela como espacio fundamental para la formación de lectores y escritores y del papel de las familias en estos procesos.
El aprendizaje colaborativo, es el instrumento que les permite a los estudiantes de las diferentes edades y habilidades estudiar y aprender juntos en grupos pequeños. Cada miembro del equipo es responsable de su propio aprendizaje y de ayudar a los demás miembros del equipo a aprender. Las docentes hacemos la introducción del tema y luego los estudiantes trabajan sobre el tema a través de materiales como fichas de trabajo, guías diseñadas por el maestro, las cartillas de Escuela Nueva, etc. Los estudiantes son motivados a completar el trabajo y a explicarlo y a proponer ideas al respecto a todos los miembros del equipo.

En cada equipo de trabajo colaborativo hay un monitor quien introduce el trabajo y cede la palabra a cada miembro del equipo, lo que permite que se desarrollen habilidades de relación social, habilidades para el ejercicio de la democracia, el respeto a las ideas de los demás, escuchar, analizar, sintetizar, valorar y argumentar. Así mismo, les brinda a las maestras la posibilidad de contar con tiempo para ofrecer apoyo y orientación individual a pequeños grupos, lo que contribuye a un mejor desarrollo de cada individuo.

El trabajo colaborativo, se da en la medida que cada estudiante participa como miembro activo de un comité, el cual selecciona libremente de acuerdo con sus intereses. Los miembros del comité aprenden a conducir sus reuniones y a diseñar agendas de trabajo y a autoevaluarse en torno al desarrollo de las actividades propuestas.

  •       Promocionan hábitos saludables a la hora de ir al baño o tomar los alimentos
  •      Contribuyen a evitar accidentes en las horas del descanso, sobre todo con los más  pequeños 
  •       Vigilan tránsito en zonas de riesgo dentro de la escuela
  •      Gestionan elementos del botiquín (vendas, alcohol, gasas)
Este se da también en las actividades de embellecimiento de la sede en el cual participan los estudiantes más grandecitos y algunos padres de familia.

El trabajo colaborativo involucra a los padres de familia y la comunidad desde el aporte de sus saberes y tradiciones orales que se vuelven insumo para la MONOGRAFÍA DE LA COMUNIDAD, convirtiéndose esta en una fuente bibliográfica y de información de la construcción de la misma.

El Buzón de sugerencias y de compromisos. Es un espacio de participación donde los estudiantes escriben en papelitos inquietudes o sugerencias permitiendo la comunicación entre estudiantes y maestros además de fomentar el hábito de respaldar lo dicho o lo propuesto. Permite además evaluar, corregir y mejorar las situaciones presentadas en pro de una educación y ambiente de aula de calidad. Este va de la mano con el buzón de compromisos permitiendo que los estudiantes decidan, planeen y socialicen sus decisiones y asuman compromisos.

El cuadro de valores. Permite destacar el desempeño de los estudiantes tanto en lo académico como en la práctica de valores. Busca dar reconocimiento y afectar positivamente los ambientes de aprendizaje y las relaciones con los demás.

El correo de la amistad. En él, los estudiantes y maestros intercambian correspondencia y cuyo objetivo es promover la producción textual permitiendo afianzar habilidades de ortografía, caligrafía y redacción; permite además recuperar la tradición de las cartas.

martes, 20 de febrero de 2018

PREPARANDONOS PARA LOS SISMOS



Siendo las 10:00 a.m. del día veinte (20) del mes febrero del año dos mil dieciocho (2018) se realizó el primer simulacro frente a un sismo.

El propósito de la actividad es el de implementar medidas para el conocimiento, reducción del riesgo y el manejo de desastres, con miras a garantizar el derecho a la integridad física y mental de los estudiantes, docentes y directivos de la Institución Educativa Zaragoza, sede Mariscal Robledo, de la zona rural de Cartago – Valle.

Se inicia la actividad desde la identificación del concepto PREVENIR y la importancia del proyecto Gestión del Riesgo. Así mismo, el establecimiento y reconocimiento de unas convenciones o criterios de aceptación y conocimiento general: rutas de evacuación, sonido identificador de la amenaza, sitios de encuentro, comité encargado y funciones, botiquín y elementos de atención.

Se conceptualizo sobre ciertos términos relacionados a los riesgos o eventualidades que se pueden presentar en la cotidianidad y frente a los cuales debemos de estar preparados, tales como: EVACUAR, CATASTROFE, SISMO.

Se explicó cada una de las acciones que se deben tener en cuenta antes, durante y después de la eventualidad (sismo).

Se realizó el simulacro atendiendo el protocolo establecido:
  • Responder de acuerdo a los sonidos establecidos de la campana (tres toques).
  • Agacharse al lado de la mesa buscando el triángulo de vida para protegerse.
  • Salir de manera ordenada y calmada con el bolso sobre la cabeza para evitar posibles golpes por caídas de objetos.
  • Seguir las rutas de evacuación previamente establecidas y en todo momento despejadas.
  • Ubicarse en el punto de encuentro.
  • Organizarse en círculos mientras el encargado del Comité hace el conteo de los estudiantes.
  • Entonar una canción u oración tratando de despejar los nervios producidos por el suceso.
  • Esperar un tiempo prudente frente a posibles replicas y mientras se revisa las condiciones en que quedo la escuela.
  • Hacer el ingreso al salón.

Después de llevar a cabo todo el protocolo diseñado, se hizo una evaluación de la actividad, para verificar el alcance e impacto de la misma.


 
 






"La educación y la toma de decisiones basadas en el conocimiento son la manera mas adecuada para prevenir desastres en la sociedad"

Dr. Carlos Welsh Rodriguez


martes, 23 de enero de 2018

DONACION DE KITS ESCOLARES

INFORME DE GESTIÓN ENTREGA DE KITS ESCOLARES 2018


El inicio del año escolar es cada día es más angustiante para los padres de familia, pues ello supone la compra de uniformes, lista de útiles escolares, transporte y alimentación para sus hijos.


Soñamos que la adhesión de las sedes de la anterior IE Nueva Granada a la IE Zaragoza, sea motivo de cambios positivos y sobre de respaldo al trabajo que se viene realizando con tanto amor y dedicación. Esta fusión, permitirá el acceso a un coordinador, un orientador escolar y las posibilidades de desarrollar proyectos productivos acordes a la modalidad de la IE Agrícola Zaragoza y al sector productivo de la comunidad, como la PORCICOLA LA FABIOLA.


Dentro de la comunidad del Corregimiento Piedras de Moler se encuentra ubicada la Porcìcola La Fabiola, hacienda dedicada a la producción porcina y bovina y bajo la gerencia del zootecnista Manuel Felipe Sánchez, se ha vinculado de manera solidaria con los estudiantes de la sede Mariscal Robledo, entregando a cada uno de sus estudiantes un kit escolar, que ayudará en gran medida a reducir los costos de los padres de familia en este inicio de clases 2018.

Directivos, docentes, padres de familia y estudiantes damos nuestros agradecimientos a Manuel Felipe por su aporte.


El rector de la IE Zaragoza German Castaño, el coordinador Andrés Felipe Agudelo y el orientador escolar Fabián Montoya, aprovecharon la oportunidad para interactuar con los estudiantes y la comunidad y exponer las inquietudes y expectativas para este nuevo año.



"Es en dar que recibimos"
San Francisco de Asis

ACTIVIDADES DE BIENVENIDA A CLASES


 A lo largo de la entrada a la escuela se colocaron diferentes mensajes de motivación y bienvenida a clases, de tal forma que padres y estudiantes fueran sintiéndose cómodos con la llegada a la escuela.


Finalmente, se adorna la entrada al salón con un cartel de bienvenida y presentación de la IE Zaragoza, de tal forma que tanto padres como estudiantes se vayan familiarizando con su nueva institución y dejando temores que tenían frente a la inclusión de la Nueva Granada a Zaragoza.


Se atiende a padres de familia en casos de matrículas y frente a las inquietudes como uniformes, certificados, seguro estudiantil, etc. Con los estudiantes y profesoras se hace el aseo de los salones de clases.

Ya en los salones se realizan dinámicas de reconocimiento de los estudiantes: En una hoja de papel, se coloca el nombre de cada estudiante y se distribuyen por todo el salón.


Los estudiantes se organizan en parejas y salen a dialogar entre sí, como una forma de reconocerse con el otro (padres, gustos, residencia, intereses…)


De regreso al salón, cada uno buscara la hoja del compañero con el dialogó y escribirá en ella, todo lo que aprendió de su compañero. Al final se socializa la actividad y se evalúa si les gusto o no y por qué.


Durante la jornada, los estudiantes más grandes escogen uno de los más pequeños para irles mostrando las áreas de la escuela (baños, salones, zonas verdes, áreas de peligro…) de esta forma los pequeños aprenden la dinámica en que se desenvuelven habitualmente.

Durante el día se motivó el constante dialogo entre los estudiantes sobre las anécdotas de las vacaciones, las personas que se han ido de la comunidad y los nuevos; también hubo momentos de canciones y chistes.


LUZ MARINA QUINTERO MONCADA                        
Docentes: Sede Mariscal Robledo
Cgto. Piedras de Moler
Enero 22 de 2018

SEMANA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

DESARROLLO INSTITUCIONAL
(Enero 15 – 19 de 2018)

Iniciamos la semana de desarrollo institucional como nuevos integrantes de la IE Zaragoza, solo de nombre, pues las resoluciones de traslado aún no se han ejecutado, dejándonos en una situación de irregularidad por parte de la SEM. Pese a ello, cada maestro dio su mejor energía y disposición para hacer de este nuevo año académico una experiencia de aprendizaje positiva.

Enero 15/18

Buscando aprovechar el potencial de cada una de las zonas rurales, se realizó un trabajo en equipos enfocado a la metodología Escuela Nueva:
  1. ¿Cómo comprende usted la Escuela Nueva?
  2. ¿Cuál ha sido su experiencia desde la Escuela Nueva?
  3. ¿Cuáles son las ventajas de la Escuela Nueva?
  4. ¿Cuáles son las desventajas de la Escuela Nueva?
  5. ¿Qué oportunidades ofrece la implementación de Escuela Nueva en nuestro contexto?
  6. ¿Cuál es el rol de la IE en la Escuela Nueva?
  7. ¿Cuál es el rol del docente en la escuela Nueva?
  8. ¿Cuál es el rol del estudiante en la Escuela Nueva?
  9. ¿Cuál es el rol del directivo en la Escuela Nueva?
  10. ¿Cuál es el rol de la comunidad en la Escuela Nueva?
  11. ¿Cómo se percibe la evaluación en la Escuela Nueva?
  12. ¿Cómo se da la promoción en la Escuela Nueva?
  13. ¿Cómo se construye el currículo en la Escuela Nueva?
  14. ¿Cuáles son los libros reglamentarios que se llevan en la Escuela Nueva?
  15. ¿Cómo es el trabajo del PTA con la Escuela Nueva?
  16. A manera de síntesis, diseñe un esquema comparativo entre la Escuela Nueva y otras formas de enseñar.

Se hace el respectivo debate y socialización del cuestionario.

Enero 16/18.

Se continúa con la incertidumbre frente al proceso de traslados de los docentes para poder definir la carga académica.

Los maestros de la zona rural alta nos reunimos con el coordinador Andrés Felipe Agudelo para dialogar sobre el estado de la matricula hasta la fecha.


Enero 17/18.

Nos congregamos con todos los maestros de la IE para definir sobre la conveniencia o no de continuar con la jornada única. Un grupo de maestros está de acuerdo con la jornada única, pero trabajado en horas extras y no en horario extendido como se viene haciendo. Se genera el debate y se somete a votación la decisión.

Los maestros de la zona rural alta nos reunimos con el rector, el coordinador y el orientador escolar para definir aspectos precisos de la Escuela Nueva, previos al inicio de clases, tales como:

-  Debido proceso ante solicitud de permisos.  Deben hacerse con 48 horas de anticipación y puede ser por correo y en físico directamente radicado ante la secretaria. Excepto ante cualquier imprevisto de último momento, llamar directamente al coordinador Andrés Felipe.

-  Aspectos que apoya el orientador escolar. Se hace la remisión en el formato respectivo y se concreta con él la cita para la atención del caso. Definir en el informe las condiciones que presenta el estudiante referido. También se apoyara en el personal de NEE.

-  Ante los casos de convivencia se debe atender la ruta y reportar al comité de convivencia escolar que lidera el coordinador Andrés Felipe.

-  Las comisiones de evaluación y promoción. Se nombre una comisión conformada por decentes de todas las áreas, pero queda por definir como se hará con la zona rural alta, teniendo en cuenta la metodología Escuela Nueva.

-  Los estudiantes deben adquirir el seguro estudiantil que tiene un costo de $ 7.000 para este año, y sobre todo, concientizar a los padres de familia de la importancia de tenerlo por protección de los estudiantes.

Los uniformes. Es bueno que los estudiantes adquieran el uniforme por identidad, pertenencia y sobre todo por economía a largo plazo para los padres de familia, pero no se debe imponer drásticamente, sino que se va dando el tiempo prudencial para adquirirlo.

-  Los implementos de aseo se suministraran periódicamente a cada sede.

-  Cronograma de trabajo. La IE hace el cronograma de actividades, el cual se entregara con tiempo con las fechas y actividades por hacer. Se debe mandar evidencias de cada actividad al correo de la IE iezaragoza4@gmail.com

-  Los proyectos transversales. Cada proyecto tiene un equipo que se encarga de direccionar las actividades a realizar. Es importante hacer el presupuesto de las actividades para que puede incluirse dentro del presupuesto de la IE.


Enero 18/18.

Nos reunimos por equipos de trabajo de acuerdo a la gestión en la cual nos ubicamos. Se hizo todo el proceso de autoevaluación institucional, quedando pendiente el plan de mejoramiento.

Enero 19/18.

Nos reunimos los docentes de primaria con los tutores del PTA Víctor y Alexander. Con ellos se socializo la ruta del PTA 2018.

Nos congregamos con todos los maestros de la IE para conformar los comités de los diferentes proyectos transversales.



Se nos entregó a cada docente un kit del maestro (marcadores, cuaderno, tinta, borradores, lapicero). También se entregó elementos de aseo.

Cabe destacar que nos sentimos acogidos e integrados por todos los maestros, directivos y administrativos, se ve un buen ambiente de trabajo y sobre todo, se tiene el sueño de seguir escalando en el mejoramiento como IE y por ende en el de nuestros estudiantes que son la razón de ser del maestro.


LUZ MARINA QUINTERO MONCADA                       
Docentes: Sede Mariscal Robledo
Cgto. Piedras de Moler
Enero 19 de 2018

ACTIVIDADES MUNDIALISTAS

  Desafía tus habilidades . Sigue día a día los resultados de los partidos del Mundial de futbol y completa el esquema de clasificación. Des...