A través de la presentación podrás acercarte un poco a algunos conceptos sobre la Metodología Escuela Nueva como: Componentes, Principios, Evaluación y Promoción flexible.
La mayoría de los contenidos publicados en este blog, han sido tomados de diferentes fuentes a partir de búsquedas en Google y en You Tube y tienen fines netamente académicos y no lucrativos. Las actividades son en su mayoría producto de mi autoría.
lunes, 20 de agosto de 2012
viernes, 17 de agosto de 2012
SÉPTIMO ANIVERSARIO
Hoy se cumplen 7 años de mi llegada a la Institución Educativa Nueva Granada. El 17 de agosto de 2005, hice mi llegada a la Institución, después de haber superado una traumática evaluación. Salgo de mi calmado pueblo natal, Alcalá; donde trabajaba con 40 estudiantes del Grado Transición, mi mas linda experiencia; para llegar al mundo Multigrado, donde se trabaja con menos estudiantes, pero con varios grados.
En su momento, no fuimos muy bien acogidos por los compañeros que por no haber pasado el examen, debían salir. Eramos los primeros 1278 de la Nueva Granada: Carlos Enrique Castrillon, quien un año después solicito su traslado para la I.E. Agrícola Zaragoza; Jairo Alonso Alvarez, un poco mas resistente que Carlitos, seis años después pidió su traslado para la I.E. Manuel Quintero Penilla; Elkin Dario Florez Valderrama y yo, los valientes del grupo, continuamos aun en nuestra Institución y ojala así sea por muchos años, pues pese a todas las limitaciones que tenga la zona rural: niños de diferentes grados, preparar de tres a cinco clases diarias, enseñar clases para las cuales no se esta muy bien preparado, materiales y/o recursos escasos o anticuados, falta de apoyo para tratar las necesidades de los estudiantes, falta de políticas definidas, altas expectativas de los padres de familia respecto a la participación del maestro en las actividades de la comunidad.
Pero todo lo anterior es subsanado con otras alternativas de aprendizajes como: grupos de trabajo cooperativo, interdependencia positiva, responsabilidad individual, manejo de diversos saberes resultados de la heterogeneidad de los grupos, liderazgo compartido, las habilidades sociales se aprenden directamente y los grupos se autoevaluan; pero lo que mas me enamora de la zona rural, es la ausencia de problemas de disciplina y la belleza y armonía de la naturaleza que hacen que las seis horas de trabajo pasen volando.
Así que hoy les comparto mi CUMPLEAÑOS FELIZ, por los siete años de vida Neogranadina, termino adjudicado por la persona a quien mas agradecimiento y admiración tengo en el gremio de los maestros: CARLOS HUMBERTO HERNANDEZ HIDALGO.
jueves, 16 de agosto de 2012
JORNADA DE VALORACIÓN DE ESTUDIANTES CON NEE EN LA SEDE MARISCAL ROBLEDO
El día de ayer, 15 de agosto, El grupo profesionales de NEE y los maestros de apoyo, hicieron presencia en la sede Mariscal Robledo, para valorar y diagnosticar a los estudiantes que presenten algún tipo de necesidad educativa. Esta actividad tuvo una duración de toda la jornada escolar, donde se le aplico todo tipo de pruebas a los estudiantes. Entre los profesionales asistentes estaban:
- Psicólogos: Felipe Díaz y Nancy Agudelo
- Terapia ocupacional, Andrea Forero
- Fononoaudiologa, María Isabel
- Psicopedagoga, Ines Cardona Henao
- Trabajo social, María del Mar Calderón
- Terapia respiratoria, Angélica Gomez.
Además de los diferentes docentes de apoyo.
La actividad fue bien productiva y esperamos seguir contando con este apoyo que tanto requiere nuestra Institución.
lunes, 13 de agosto de 2012
FENALCO Y UNICANCER CAPITULO CARTAGO PREMIAN LAS HABILIDADES LITERARIAS DE LOS NIÑOS DE LA SEDE MARISCAL ROBLEDO
En el mes de mayo, Unicancer Capitulo Cartago, hizo convocatoria a todos los estudiantes de las doce Instituciones Educativas de Cartago, para participar en la elaboración de un cuento sobre El Cáncer de pulmón. Los estudiantes del Grado Cuarto y Quinto de la sede Mariscal Robledo, acogieron con gran alegría esta propuesta y dedicaron su mejor esfuerzo en escribir todo tipo de cuentos sobre el tema, lo que llevó a participar en el concurso con 15 cuentos, cuya temática reflejaba desde las historias familiares o de la comunidad frente a dicha enfermedad, hasta las inventadas producto de su imaginación y creatividad.
Aunque no resultamos ganadores del mejor cuento, si fuimos premiados y beneficiados con un DVD, por ser la sede que mayor numero de cuentos envió.
El premio fue entregado el día de hoy en las instalaciones de Unicancer Capitulo Cartago por el Doctor Cesar Tiberio Jaramillo, gerente de FENALCO Cartago y por la Señora María Adiela Londoño de Copete, coordinadora del voluntariado de Unicancer.
En nombre de todos los estudiantes, docentes y comunidad en general que serán los beneficiados con el premio MIL AGRADECIMIENTOS Y BENDICIONES.
domingo, 29 de julio de 2012
LA NUEVA CARA DE LA SEDE MARISCAL ROBLEDO
Con gran alegría por parte de los estudiantes, padres de familia, docentes y comunidad en general vemos como se ha transformado nuestra sede Mariscal Robledo; de los tristes colores, solo quedan las viejas fotos. Al regreso de las vacaciones nos encontramos con una escuela mas verde que la misma vegetación del bosque que nos rodea. Gran parte de este cambio es a la ejecución del presupuesto y otra a los padres de familia que están aportando una cuota de $ 5.000 por familia para pagar a las personas encargadas de la mano de obra. Este es un ejemplo, que con la ayuda de las comunidades se pueden lograr grandes cosas.
¡¡¡AGRADECIMIENTOS Y FELICITACIONES PARA LA COMUNIDAD DE PIEDRAS DE MOLER¡¡¡
¡¡¡AGRADECIMIENTOS Y FELICITACIONES PARA LA COMUNIDAD DE PIEDRAS DE MOLER¡¡¡
sábado, 14 de julio de 2012
CASI A OSCURAS LUCHAN POR CULMINAR SUS ESTUDIOS
Esta es la situación que presentan algunos de los salones de la Sede Mariscal Robledo, cuyo sistema eléctrico esta en deplorable estado, aunque hace poco que se realizo una revisión y arreglo de las instalaciones eléctricas de la sede, estos poco duraron.
Estas fotografías fueron tomadas alrededor de las 5:30 p.m. y ya es casi imposible ver el tablero o incluso el cuaderno.
Pero la situación para aquellos estudiantes que presentan alguna dificultad visual, es peor, afortunadamente cuentan con la solidaridad de algún compañero que les alumbran con una linterna.
Pese a las dificultades de transporte por las grandes distancias que tienen que recorrer, pues algunos tienen que trasladarse hasta casi una hora caminando antes de llegar a La Germania, lugar donde el transporte los recoge a los estudiantes del sector de Modin y en Coloradas a los que vienen del sector del Guayabo y otros lugares; lo malo de las vías acabadas por el invierno y la falta de mantenimiento que las ha convertido en trochas, y la mala iluminación de los salones, no ha sido impedimento para que los estudiantes abandonen sus sueños de culminar su bachillerato.
Muy cumplidamente, cada sábado, acuden llenos de alegría por llegar a la sede a cumplir con su compromiso. Allí, estudiantes y maestras han forjado grandes lazos de amistad lo que se refleja en el ambiente y la sana convivencia de los grupos en general.
domingo, 8 de julio de 2012
¿QUE POR QUE PREFIERO TRABAJAR EN LA ZONA RURAL?...
... PORQUE ACÁ SOY LA REINA, pero no de belleza. soy la reina entre mis estudiantes, quienes cada mañana me llenan de besos y abrazos, todos los días recibo flores y a la menor oportunidad una carta de amor, no de esas llenas de mentiras dichas por un amante cualquiera; sino de estas que te encogen el corazón de ternura y hacen encharcar tus ojos de felicidad.
... PORQUE ACÁ ME SIENTO VALORADA Y RESPETADA, pues en los ojos de los niños siempre hay ese orgullo por mi profe que sí sabe, que si explica bien (aunque no hayan entendido), pues en sus corazones no hay que buscar culpables para justificar la perdida de algún logro.
... PORQUE ACÁ HAY UNA SANA CONVIVENCIA, pues el mayor problema que se presenta es algún tropiezo con otro en los recreos... o la perdida del borra o el lápiz, que después, aparece embolatado entre los juguetes o libros.
... PORQUE ACÁ SE EXPRESA LIBREMENTE, pues se ha creado una ambiente de confianza entre todos de tal forma que el secreto mas grande de los niños es contado a sus profes sin ningún temor de ser juzgados o regañados.
... PORQUE ACÁ ESTAMOS EN CONTACTO DIRECTO CON LA NATURALEZA, y esta es el mejor espacio de aprendizaje y diversión.
...PORQUE ACÁ ES POSIBLE LA INCLUSIÓN, pues esta se vive cotidianamente desde el compartir de los mas pequeños con los mas grandes en la Metodología Escuela Nueva, donde los grandes son el ejemplo de los pequeños, y los pequeños inspiran el cuidado y buen trato que reciben de lo mas grandes.
... PORQUE ACÁ ME SIENTO VALORADA Y RESPETADA, pues en los ojos de los niños siempre hay ese orgullo por mi profe que sí sabe, que si explica bien (aunque no hayan entendido), pues en sus corazones no hay que buscar culpables para justificar la perdida de algún logro.
... PORQUE ACÁ HAY UNA SANA CONVIVENCIA, pues el mayor problema que se presenta es algún tropiezo con otro en los recreos... o la perdida del borra o el lápiz, que después, aparece embolatado entre los juguetes o libros.
... PORQUE ACÁ SE EXPRESA LIBREMENTE, pues se ha creado una ambiente de confianza entre todos de tal forma que el secreto mas grande de los niños es contado a sus profes sin ningún temor de ser juzgados o regañados.
... PORQUE ACÁ ESTAMOS EN CONTACTO DIRECTO CON LA NATURALEZA, y esta es el mejor espacio de aprendizaje y diversión.
...PORQUE ACÁ ES POSIBLE LA INCLUSIÓN, pues esta se vive cotidianamente desde el compartir de los mas pequeños con los mas grandes en la Metodología Escuela Nueva, donde los grandes son el ejemplo de los pequeños, y los pequeños inspiran el cuidado y buen trato que reciben de lo mas grandes.
... PORQUE ACÁ ES POSIBLE HACER COMUNIDAD, desde la cualificación de las familias de la vereda que han podido culminar sus estudios gracias al trabajo realizado en los CLEI.
... PORQUE ACÁ HEMOS CREADO VERDADEROS LAZOS DE AMISTAD entre todos: estudiantes, padres de familia, compañeros.
... POR TODO ESO, ES QUE NO CAMBIO MI ZONA RURAL POR NADA DEL MUNDO¡¡¡¡¡¡¡
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